La Giunta Municipale ha approvato una delibera con la quale dispone una ulteriore riduzione della retribuzione di risultato per il personale Dirigente dell’ente. La decisione è in sintonia con le linee programmatiche definite dall’amministrazione ed è stata assunta in piena condivisione con il gruppo dirigenziale – che il Sindaco ringrazia -  stabilendo una riduzione del 50% della retribuzione. A fronte di tale deliberazione, pertanto, l’importo massimo erogabile  scende da 126.000 euro a 55.000. Tali risorse potranno essere liquidate solo qualora il personale dirigente ottenga il punteggio massimo, all’esito del processo di misurazione e valutazione effettuato dal Nucleo di Valutazione ed approvato dalla Giunta stessa. Questo risparmio si aggiunge a quelli già conseguiti negli ultimi anni dall’Amministrazione, che nel quadro degli interventi adottati per la revisione della spesa, ha ridotto le uscite per il personale, per i dirigenti e per l’Avvocatura, arrivando a beneficiare di una diminuzione a regime della spesa per il personale per oltre 1 milione di euro, fino a giungere alla definizione di una struttura organizzativa che conta, ad oggi, 6 dirigenti (a fronte degli 8 del 2014) e 293 dipendenti (332 nel 2014); accrescendo inoltre, anche grazie agli interventi condotti per mezzo delle opportunità offerte dalla tecnologia informatica, la qualità dei propri servizi.